Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Текучка кадров. Мало платят за большой объем работы. Тяжёлая психологическая обстановка. Плохие условия труда (подвал, нет окон) . Отсутствие организаторских способностей у руководителя. Очень странные выводы делает руководитель, не по работе. Не советую никому такого работодателя!!!
Обещание оф. Трудоустройства. Хамское отношение к сотруднику. Приходилось работать неделю и более без выходных. Необоснованные и недоказанные вычета из зп. А также, полная невыплата зп. Также невыплата поставщикам за товар. Писала уже в трудовую инспекцию, жду ответа от них.
Устроился в ЧОО "Кираса" в городе Муроме,привлекаемая Горьковской железной, дорогой сам главный офис находится в Нижнем Новгороде, гендиректор Швабрин Александр Николаевич. Все сначала шло нормально, но после нескольких смен начали вносить изменения не оговоренные раньше, проработал так месяц и решил уволиться, по причине, что невыносимо становилось работать, комната для охранника небыла оборудована ничем, даже обогревателем. При этом устроится можно было как официально, так и не официально. Но при увольнение возникли проблемы с выдачей зарплаты, если я работал неофициально, то по сути никаких бумаг заполнять не должен, а деньги должен получить из рук в руки. Вот так придя за зарплатой, а получил очень интересные бланки для заполнения, причем они почти как при договоре подряда, на все убеждения "просто подписать и невдаваться в подробности" естественно ответил отказом и дочитав все просто предложил составить это все вместе, но не так все просто, оказывается я должен был заполнить в этом очень странном договоре только для меня, а после его бы отправили в Нижний и заполнил бы остальное работодатель. При этом не заполнив этот договор невозможно получить свою зарплату, как мне объяснил гендиректор. Вот так зарплату я пока не получил, а договор не заполнил. Все копии "странного" договора при неофициальном трудоустройстве могу приложить.
Ужасное кадровое агенство. После заключения договора сразу берут деньги 500 рублей за договор + 30 % от зарплаты, которую указал работодатель в анкете еще до начала работы и трудоустройства. При этом какой-либо гарантии трудоустройства соискатель не получает, как и получения зарплаты в установленном работодателе объеме. Договор заключают всего на 1 месяц. Разнообразие вакансий не предлагают. 2 - 3 штуки максимум. Затем, когда хочешь расторгнуть договор и вернуть себе хоть какую то часть, при встрече в офисе агент ведет себя вызывающе и грубо. Считает себя выше других. Ущерб нанесенный агенством - 4200 рублей. Агент: Райс Светлана Сергеевна. Настоятельно советую не ходить в Центр по подбору персонала ТАиС, расположенный на Московской, 17. Используйте другие возможности и кадровые агенства, где сотрудники относятся к людям по-человечески, разговаривают вежливо и тактично и действительно хотят помочь в трудоустройстве. Не ходите в данное агенство. В данном случае агента интересуют только деньги соискателей а не их трудоустройство
Гадское отношение к сотрудникам со стороны управления что касается зарплаты отпускных и расчёта при увольнение(подоходный налог берётся от полной зарплаты, а отпускные от минималки, нет корешков и т.д.) и бухгалтерия ссылается на директора магазина, а директор на них. Вообще пора давно налоговой за них взяться!
Если Вы думаете, что устроившись в эту организацию будете работать в серьезном гос. учреждении, вы жутко заблуждаетесь. Вы попадете в частную лавочку, где руководитель царь и бог: хочу казню, хочу помилую, хочу награжу, хочу лишу.
Руководство периодически выбирает жертву и начинает ее гнобить. При чем все гадости делаются с присущей сфере культуры вежливостью, с улыбкой на лице. Люди, проработав там по нескольку лиц, переходят в разряд лиц с ограниченными физическими возможностями: а как иначе, если постоянное нервное напряжение.
Но если вы любите подхалимничать, лицемерить, наушничать, сплетничать и т.д. и т.п. - зеленый свет!!!!!!
Управление ведется людьми, далекими от машиностроения. Как следствие, никто адекватно не оценивает уровень профессионализма. Сегодня, 03. 07. 2017 произошло массовое сокращение. Задним числом ввели положение о браке, по которому 80% РЫНОЧНОЙ стоимости детали (да, вы не ослышались, РЫНОЧНОЙ) вычитают из зп наладчика, который эту деталь забраковал. В итоге некоторые сотрудники, при расчете, не то что копейки получили- некоторые из них не получили ничего! Начальство, неумело управляя заводом, лишило людей средств к существованию и, под предлогом обилия брака- выгнало людей на улицу. Тысячу раз подумайте прежде чем идти туда работать. Это гиблое место.
6 декабря оператор фасовочного оборудования упал с лестницы - травма черепа. Работник был в нетрезвом состоянии, но все стараются скрыть чп. Руководители в лице начальника цеха н. производства ответственного за безопасность заявляют, что по документам все в поряке. В крайнем случае обвинить во всем сменного мастера. А ведь пьяный оператор в первую очередь устраивал не мастера, а начальника цеха. Человек безотказный в случаях сверхурочной работы. Такое отношение к рабочим в зао норма.
Предприниматель организации подставляет сотрудников, по несколько лет ревизии не делает, а сделает и отигрывается на продавцах заставляет недостачу отрабатывать (при этом на предприятие текучка работники каждые полгода меняются, а крайнее отвечают за всех кто раньше работал), то расписки какие то заставляет писать, при увольнение трудовые книжки во время не отдаёт, компенсацию по увольнению задерживает. Обращение скотское, диспотичное к работникам и по статье любитель увольнять. Зарплату не доначисляет и не доплячивает, короче кидало-деспот. Помещение рабочее холодное, кроме болезней там заработать нечего. Сам предприниматель на работе почти не бывает, то веники в лес ездит рубит, то по магазинам ездиет и т.д., дураков ищет кто бы за него бизнесом управлял, платить при этом не будет.
Супервайзер по г. Мурому смирнов. А. С запрещает ходить в отпуска персоналу магазина, а также заставляет выходить в свой выходной день. Продажи с касс акционных товаров кассирами его не устраивают. Ему нужно больше. Возражения о том что цены на товар высокие, большая конкуренция и насыщение постоянных покупателей, его не волнуют. Ведет себя с сотрудниками магазина неприлично. Ругается-орет матом, в большинстве случаев в торговом зале при покупателях. Можно понять человека, ведь он хочет заработать, но не такими методами. Облик человека он потерял и мне горестно за такое лицо руководства в торговой сети пятерочка. Немного напишу для тех кто делает выбор, работать или нет. Постоянные поборы со всего персонала за просрок, недосдачу. Переработка положенных часов. Не оплачивается больничный. Никаких премий. Регулярные проверки с области. В магазинах холодно. Смешная зарплата. В целом там работают люди, которые не нашли другой работы. Не по желанию.
